18 червня 2013 року
На виконання Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» (далі - Закон) Міністерством юстиції України розроблено та затверджено наказом від 18.01.2013 № 130/5, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 21.01.2013 за № 148/22680, форми та порядок подання арбітражними керуючими (розпорядниками майна, керуючими санацією, ліквідаторами) обов'язкових відомостей (інформації).

Пунктом 10 Форми № 3 «Повідомлення про погашення заборгованості із заробітної плати» (далі - Форма № 3) передбачено подання інформації щодо загальної кількості працівників боржника, які мають заборгованість із заробітної плати на 01 число місяця, наступного за звітним.

Статтею 45 Закону встановлено черговість вимог кредиторів, відповідно до якої у першу чергу задовольняються, зокрема, вимоги щодо виплати заборгованості із заробітної плати перед працюючими та звільненими працівниками банкрута.

Враховуючи положення Закону, у пункті 10 Форми № 3 вказується загальна кількість працівників, які мають заборгованість із заробітної плати на 1 число місяця, наступного за звітним, яка включає в себе всі категорії працівників, як працюючих, так і звільнених працівників.

Слід зазначити, що аналогічний підхід до визначення поняття заборгованості із заробітної плати застосовується Державним комітетом статистики України.

Так, відповідно до наказу Державного комітету статистики України від 20.10.2011 № 264 «Про затвердження Методологічних положень з організації державного статистичного спостереження "Стан виплати заробітної плати" заборгованість із виплати заробітної плати - це сума своєчасно невиплаченої заробітної плати всім категоріям працівників, а саме: штатним працівникам, особам, які не перебувають в обліковому складі підприємства - сумісникам і працюючим за договорами, а також звільненим працівникам. Заборгованою вважається сума, яка включає всі нарахування в грошовій і натуральній формі з фонду оплати праці, за винятком обов'язкових утримань (податок із доходів фізичних осіб та суми єдиного внеску працівників на загальнообов'язкове державне соціальне страхування), строк виплати якої минув до кінця місяця, у якому вона повинна бути виплачена.

Також слід звернути увагу, що оскільки заборгованість із виплати заробітної плати - це сума своєчасно невиплаченої заробітної плати, строк виплати якої минув до кінця місяця, у якому вона повинна бути виплачена, у Формі № 3 «Повідомлення про погашення заборгованості із заробітної плати» не вказується інформація щодо заробітної плати, нарахованої та виплаченої своєчасно в поточному місяці.

Разом з цим наголошуємо, що при заповненні Форми № 3 у полях 7, 8, 9 вказуються загальні суми, з урахуванням заборгованості, яка виникла після порушення провадження у справі про банкрутство та не включена до реєстру вимог кредиторів.

Одночасно з цим до Форми № 3 не включається грошова винагорода арбітражного керуючого за виконання ним повноважень розпорядника майна, керуючого санацією, ліквідатора.

Так, відповідно до черговості задоволення вимог кредиторів, встановленої статтею 45 Закону, вимоги щодо виплати основної грошової вимоги арбітражному керуючому задовольняються у першу чергу, однак відносяться до категорії витрат, пов'язаних з провадженням у справі про банкрутство в господарському суді та роботою ліквідаційної комісії, а не до вимог щодо виплати заборгованості із заробітної плати.

---