Для працівників апарату Головного управління юстиції встановлюється п'ятиденний робочий тиждень із тривалістю робочого часу 40 годин на тиждень (за винятком випадків, передбачених законодавством України), вихідні дні – субота і неділя.

Час початку роботи – о 9 годині, перерва для відпочинку і харчування з 13 години до 13 години 45 хвилин, закінчення роботи – о 18 годині, у п’ятницю – о 16 годині 45 хвилин.

Тривалість перерви не включається в робочий час, і працівник може використовувати її на свій розсуд. На цей час він може відлучатися з місця роботи.

Напередодні святкових та неробочих днів тривалість робочого дня скорочується на одну годину.

За погодженням сторін трудового договору окремим працівникам на їх прохання згідно із законодавством про працю може встановлюватися неповний робочий день чи тиждень з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу.

Забороняється в робочий час відволікати працівника від його безпосередньої роботи для виконання ним громадських доручень, скликання зборів, засідань та нарад з громадських питань тощо та виконання іншої, не передбаченої службовими обов'язками роботи.

Надурочна робота, робота у вихідні, святкові та неробочі дні, як правило, не допускається.

Для виконання невідкладної і непередбаченої роботи державні службовці зобов'язані за розпорядженням керівника з'являтися на службу у вихідні, святкові та неробочі дні, робота за які компенсується відповідно до чинного трудового законодавства України.

Працівникам управління надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи та посади і заробітної плати.

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менше 24 календарних днів.

Працівникам – державним службовцям надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів з виплатою допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу. За наявності стажу державної служби понад 10 років державному службовцю надається щорічна додаткова оплачувана відпустка за вислугу років на державній службі тривалістю до 15 календарних днів у порядку, встановленому законодавством України.

Працівникам надаються також інші відпустки відповідно до чинного законодавства України.

Черговість надання відпусток визначається графіком, який затверджується начальником управління на кожний календарний рік не пізніше 15 січня. Графік складається з урахуванням необхідності забезпечення нормальної діяльності управління, особистих інтересів працівників та можливості їх відпочинку. Графік доводиться до відома всіх працівників управління.

Надання відпусток працівникам оформляється наказом управління.

Забороняється не надання щорічних відпусток повної тривалості упродовж двох років підряд.

За рішенням начальника управління державні службовці можуть бути відкликані з відпустки. Частина невикористаної відпустки, яка залишилася, надається державному службовцю в будь-який інший час відповідного року чи приєднується до відпустки у наступному році.

У разі відкликання працівника зі щорічної відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.

Працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі, надаються додаткові оплачувані відпустки у зв'язку з навчанням.